El nuevo sistema Pensional representa un avance significativo en la justicia social, beneficiando a quienes han contribuido al desarrollo del país con su esfuerzo. Con esta ley, se busca garantizar estabilidad y bienestar para todos los colombianos, reconociendo derechos largamente postergados.
Sistema centralizado para mayor seguridad
Las pensiones serán administradas por Colpensiones, proporcionando un sistema sólido y confiable que elimine la incertidumbre y garantice un retiro seguro para todos.
Facilidades para la pensión de las mujeres
Uno de los cambios más importantes es la reducción en el requisito de semanas de cotización para las mujeres, pasando de 1.300 a 1.000. Esto representa un reconocimiento tangible a su papel fundamental en la sociedad y su contribución al desarrollo del país.
Valoración del trabajo de cuidado
Las madres podrán reducir el número de semanas requeridas de cotización en hasta 150 semanas, restando 50 semanas por cada hijo o hija, hasta un máximo de tres. Esta medida reconoce el impacto social y económico del cuidado en la construcción del tejido social colombiano.
Estímulo al ahorro para un retiro digno
En el pilar semicontributivo, quienes ahorren recibirán incentivos adicionales. Los hombres contarán con un subsidio del 20%, mientras que las mujeres obtendrán un 30%, sumado a un 3% extra por la indexación de sus aportes. Este esquema fomenta la cultura del ahorro y recompensa el esfuerzo individual.
Cotización accesible para mujeres con bajos ingresos
Las mujeres cuyos ingresos sean inferiores a un salario mínimo podrán cotizar únicamente para su pensión, sin la obligación de contribuir al sistema de salud. Esto les permite fortalecer su futuro financiero con mayor flexibilidad.
Condiciones especiales para trabajadores rurales
Los campesinos y campesinas tendrán la posibilidad de realizar un pago único anual que cubra hasta 12 meses (año calendario) de cotización, ajustándose a la estacionalidad de su labor. Esta medida busca ofrecerles una jubilación digna después de años de arduo trabajo.
Pensión familiar: unificando esfuerzos
Las parejas podrán unir sus ahorros para acceder a una pensión conjunta, asegurando estabilidad económica para el hogar. Esta iniciativa fomenta la cooperación financiera y el bienestar en pareja.
Prestación anticipada: flexibilidad para decidir
Hombres desde los 65 años y mujeres desde los 62 podrán acceder a su pensión antes de completar las semanas requeridas, con la posibilidad de seguir cotizando gradualmente según sus posibilidades económicas.
Acceso sin restricciones de edad
La afiliación al sistema de pensiones no tendrá un límite de edad, permitiendo que más personas se incorporen y accedan a los beneficios, independientemente de su etapa de vida.
Garantía de estabilidad para los pensionados
Los acuerdos internacionales de pensión seguirán vigentes, asegurando la protección de derechos adquiridos y brindando tranquilidad a los colombianos que han trabajado en el extranjero.
Apoyo a los adultos mayores en situación vulnerable
Los ciudadanos en condición de pobreza extrema recibirán un subsidio especial para garantizar una vejez con dignidad, protegiendo a quienes más lo necesitan.
Este nuevo esquema pensional representa un compromiso con la equidad, la inclusión y la justicia social, asegurando un futuro más estable para todos los colombianos.
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